中国人保是中国公众对保险的第一联想品牌，是中国保险业在国际上的杰出品牌形象代表，是2008年北京奥运会唯一国内保险合作伙伴、2010年上海世博会全球唯一保险合作伙伴和2010年广州亚运会保险合作伙伴，2010年度，中国人保入选美国《财富》杂志“世界500强”企业，排名第289位。2012年中国人保作为国有保险骨干企业，列入中央组织部管理，升格为副部级单位。
悠久的历史背景、雄厚的公司实力、持续的发展潜力，使中国人保寿险备受业界瞩目，在公司成长性、品牌影响力、产品创新、客户服务等方面获得了大量的奖项与荣誉。
百年大计，人才为本。中国人保寿险湖北省分公司为进一步加强各级管理人才的培养和储备，现面向社会公开招聘管理干部，真诚邀请您加盟。
一、招聘职位及人数
招聘职位：
人保寿险湖北省分公司机关部门业务主管、所辖市（州）公司机关部门后备经理、支公司后备经理。
全省各区域招聘人数如下：
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机 构 |
录用名额 |
机 构 |
录用名额 |
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省公司（含武汉） |
30 |
孝 感 |
4 |
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十 堰 |
6 |
恩 施 |
4 |
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荆 州 |
8 |
随 州 |
4 |
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黄 冈 |
8 |
黄 石 |
4 |
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荆 门 |
6 |
鄂 州 |
3 |
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宜 昌 |
8 |
仙 桃 |
3 |
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襄 樊 |
8 |
咸 宁 |
4 |
二、招聘对象及条件
（一）招聘对象
2013年全日制普通高校应（往）届本科毕业生，年龄在25岁以下。
（二）基本条件
1、具有良好的思想政治素质和团结协作精神（预备党员优先考虑）；
2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
3、具备良好的文字功底、口头表达能力以及组织协调能力（学生会干部优先考虑）；
4、招聘专业为：金融保险、经济学、医学、会计学/财务管理、计算机科学、市场营销、师范、人力资源、法律及相关专业；
5、身体健康，符合本次招聘的体检标准。
三、招聘程序
1、本次招聘采取笔试、面试、体检和考察相结合的方式，按照报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检和考察、录用等程序进行。
2、应聘人员提供以下应聘材料发送到指定邮箱（截止时间2012年11月30日）：
（1）应届毕业生：填写《应聘登记表》，提供《毕业生就业推荐表》、身份证等原件及复印件（一式一份）材料。
（2）往届毕业生：填写《应聘登记表》，提供毕业证书、教育部学历证书电子注册备案表、身份证等原件及复印件（一式一份）材料。
（3）应聘人员须提供1寸免冠正面近照2张及生活照1张。应聘人员应对提供的材料负责，如有弄虚作假，取消应聘资格。
四、薪酬待遇
一经录用，即签订劳动合同，并缴纳五险一金。同时，公司将提供在当地富有竞争力的薪酬待遇。打造由湖北保险界最资深专家亲自授课的一年实战式成长培训，提供优良的个人职涯成长空间。培训结束后，将按工作职位，根据岗位贡献和创造价值大小给予对等的回报。此外，伴随公司的快速发展，您还将逐年分享公司的经营成果，享受与公司共同成长的乐趣，成长为公司的骨干人才。
良禽择木而息，欢迎学子们投身到中国人保的事业中来！
五、联系方式
孝感招聘办公室地址：孝感市长征二路6号
人保寿险孝感中心支公司综合部
联系人：张经理
电话： 0712-2846955
邮箱： babyb@21cn.com
中国人保寿险湖北省分公司
